淮南大通区幼师招聘的待遇怎样？

发布时间：2023-10-26 02:33:03

内容来源：互联网

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内容简介

薪酬待遇：根据年度考核结果及续聘情况月待遇3000-4100元不等(含四险个人应缴部分)。经年度考核合格的予以续聘。聘用形式：采用劳务派遣形式，本次招聘的教师不入事业编制，实行合同聘用制，与人力资源公司签订劳动合同。岗位选择：通过体检及考察的拟聘用人

薪酬待遇：根据年度考核结果及续聘情况月待遇3000-4100元不等(含四险个人应缴部分)。经年度考核合格的予以续聘。

聘用形式：采用劳务派遣形式，本次招聘的教师不入事业编制，实行合同聘用制，与人力资源公司签订劳动合同。

岗位选择：通过体检及考察的拟聘用人员，依据面试总成绩，从高分到低分自主选择任教岗位。

基本条件：

1、具备良好的身体素质和心理素质，热爱幼儿教育事业，服从安排;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德和职业道德;

3、具备扎实的理论基础和较强的事业心、责任感，具备组织保教活动以及管理班级的能力;

4、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的不得报考;

5、符合招聘岗位具体条件和要求。

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